红网时刻10月17日讯（通讯员 李燕）为加强巡察队伍建设，保证充足的巡察队伍人才资源，嘉禾县严把入口关，于日前已建立建成了一个由组长10名，其他人员50名构成的巡察人才库。

　　为选优配强巡察干部队伍，嘉禾县对巡察干部的选拔既注重政治素质、业务能力，又注重团队协作能力。对巡察组长和巡察组成员分别制定了严格的准入条件，明确规定推荐对象和范围；严格按照单位推荐、领导审核、层级审批的程序，经被推荐单位对被推荐人的政治素质、品格素养、专业特长等进行考察后，上报嘉禾县委巡察机构入库备用；坚持选用德才兼备能力出众的年轻党员干部；优先选用具有党务、纪检监察、审计、财政等相关工作经历或专业背景，且从事相关领域工作组长5年以上、组员3年以上的中共党员，严把巡察人才选用入口关。

　　同时，嘉禾县为落实省委“建立后备干部参加巡视巡察工作的机制，着力打造一支过硬的巡视巡察队伍”要求，完善了巡察人才动态管理机制，明确规定：嘉禾县今后拟提拔的科级干部和科级后备干部至少参加一轮以上的巡察工作；落实了巡察期间巡察人才工作与原单位脱钩，巡察工作人员任职回避、地域回避、公务回避等制度；完善了巡察人员选拔、借调(抽调)、请销假、党组织生活、待遇保障及考核考评等各项工作制度，确保巡察人员正常履职。

　　第一轮巡察工作结束后，嘉禾县还将组织巡察工作人员到外地进行学习，借鉴其他地方的先进工作经验，不断提升巡察工作业务水平。