红网时刻新闻11月13日郴州讯（通讯员 李臻）“以前办个项目要跑四五个部门，现在只需找一个‘红色服务专班’，施工审批时间缩短了30%！”国粤桂东投资有限公司负责人黄总在赠送锦旗时深有感触，“开发区党支部书记带着专班主动上门，帮我们协调用地问题，办事时间节省了一半。”

国粤桂东投资有限公司赠送锦旗。（桂东产业开发区供图）

这一转变得益于桂东产业开发区以党建为引领的体制机制改革。开发区党工委积极推动服务效能提升，将党的组织优势切实转化为优化营商环境的核心动力。

开发区党工委以“红领雁”工程为抓手，推动机构改革与党建工作深度融合。通过实行“大部门制+扁平化”管理，内设部门由5个精简为3个，原综合服务中心3名工作人员全部整合到管委会，经济部门占比提升至66.7%，招商人员占比达到75%。

“我们组建了由管委会班子带头的‘红色服务专班’，对重点项目提供‘全生命周期服务’。”分管产业发展和营商环境的负责人介绍，今年前三季度，专班累计解决企业用地、用工、融资等诉求89项，办结率达97.8%，服务效率明显提升。

上门为企业解决难题。（桂东产业开发区供图）

在经济建设主战场，开发区的改革举措有效激发了干部队伍活力。“我们派驻大湾区的招商小分队依托东莞桂东商会党建联建平台，已走访企业120多家，重点对接17家，成功引进5个优质项目，总投资额5.37亿元。”营商环境部工作人员介绍说。临时党支部通过“三会一课”机制，定期分析产业转移趋势，为精准招商提供支撑。桂东产业开发区今年以改革促招商，截至目前已引进企业12家。

“多亏了党组织实施的‘双培双带’计划，让我从一名普通学徒逐步成长为技术骨干、车间主管，现在担任党支部书记、厂长。”桂东县红泰兴户外用品有限公司负责人张毅坦言。这家2016年入驻开发区的企业，在党组织推动下实现了党组织书记与管理层“双向进入、交叉任职”，让企业发展焕发新活力。

开发区党工委坚持“以实干实绩论英雄”的导向，积极探索党建引领下的激励机制创新。“我们正在研究打破身份壁垒的用人机制，让懂业务的专业人才有更大发展空间。”开发区党工委相关负责人表示，目前开发区已制定实施业绩绩效考核方案，将党建成效与业务实绩同步考核，实现“以岗定薪、按绩取酬”。

“从洽谈、签约到开工只用了60天，党建服务专班帮我们代办了规划、环评等10多项手续，还协调解决了贷款。”郴州钜盟数控项目负责人郭总表示，“党员干部的专业素养和务实作风，让我们对在开发区发展充满信心。”

另一家制造企业负责人也深有同感：“这两年明显感觉到执法检查更规范了，工作人员会主动听取我们的意见。这种既严格监管又贴心服务的方式，让我们能够安心经营、专注发展。”

“我们将继续把党建优势持续转化为治理优势和发展优势，让‘身在桂东、办事轻松’的营商环境品牌越擦越亮，为县域经济高质量发展作出更大贡献。”桂东产业开发区党工委书记坚定地说道。