红网时刻新闻通讯员 雷沅涛 郴州报道

近年来，临武县以锂电新能源产业为核心，构建起覆盖“锂矿—材料—电池—应用—回收”的全产业链体系，强大的产业“磁吸效应”正在改变人才就业新格局。

据临武县人社局就业中心数据显示，大学生返乡就业创业率从2020年的16.4%跃升至2025年的38.8%，五年间增幅高达22.4个百分点，年均增长超4%，越来越多青年人才选择在家乡就业创业。

产业“锂电”聚才

精准引凤“归临”

临武县是典型的资源型县城，随着矿产资源的枯竭及国家政策的调整，县域经济发展一度面临人才持续外流、青年人口逐年减少的严峻挑战。

对此，临武县立足资源优势、前瞻布局锂电产业，通过精准招商和链式发展，上海安能、科力远、大中矿业、久森等一批投资规模大、技术含量高的锂电龙头企业相继落地，形成了从锂矿采选、材料制备到电池制造、回收利用的完整闭环。

这一新兴产业矩阵，不仅重构了临武的经济版图，更催生了大量技术研发、供应链服务、智能制造和高端管理岗位，为青年人才提供了扎根家乡的事业平台。

“家乡能提供与我的专业高度匹配、且拥有行业前沿视野的岗位，这是我决定回来的根本原因。”毕业于985高校中南大学材料化学专业的张晓宇，入职当地一家龙头电池材料企业。

政策“暖巢”护航

实现人才“留住”目标

产业的强势崛起，是吸引人才的“硬核”底气；而用心用情的环境营造，则是留住人才的“温暖”抓手。临武县深谙此道，推出了一系列“人才归巢”配套政策，打造“引育留用”全链条人才生态。

针对返乡就业创业的大学生，临武县出台了涵盖安家补贴、生活津贴、社保减免、创业担保贴息贷款等在内的“政策礼包”，切实解决了青年人才起步阶段的现实压力。

同时，高标准建设临武县新经济产业园、锂电产业科创中心和青年众创空间，为创业团队提供从办公场地、资金扶持到法律咨询、市场对接的“一站式”孵化服务，让创业梦想不再孤单。

产业的发展，同步带动了城市能级的提升。更优美的生态环境、更丰富的文化休闲设施、更便捷的交通网络和更优质的教育医疗资源，微电影小镇、西瑶绿谷国家森林公园、宝玉石文化产业园、秦汉古道等的建设，让临武的宜居宜业指数大幅攀升，从“谋业之地”变为“安家之城”。

“洄游”效应澎湃

激活县域发展“一池春水”

大学生们的“洄游”，正在为临武县带来远超数字的深层改变，他们带回来的，不仅是新鲜血液，更是新视野、新观念和新活力。

这批青年人才，不再局限于进入锂电巨头，他们的选择呈现多元化：有人成为技术中坚，推动产业升级；有人凭借对家乡的深度了解，创办科技服务、文化传媒公司，赋能传统产业；还有人将电商直播、智慧农业、乡村旅游等新业态带入乡镇，成为乡村振兴的“新农人”。

“洄游”大学生与本土人才的交融互动，正深刻重塑着临武的经济社会生态和创新基因。