红网时刻新闻通讯员 唐宇轩 杨璐 郴州报道

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”抓好青年教育就是抓住企业的未来。近年来，资兴实业公司党委发挥好党建引领作用，创新开展青年思政、技能培训、人才挖掘等工作，凝聚青春能量，炼铸青春底色，在建设“三个资兴实业”征程中汇聚青春力量。

创新思政教育凝聚奋进力量

理论宣教，补足精神之“钙”。公司党委在党支部、团支部、班组等开展常态学习机制基础上，充分利用“青年之家”红色阵地，通过个人自学、专题研讨、主题宣讲等方式，引导广大团员青年传承红色基因，积极融入企业中心。

一年来，组织参加团中央举办的“青年大学习”系列网上主题团课累计12期，参学人数560人次。按照团中央统一部署，以支部为单位组织开展“思想旗帜”“坚强核心”“强国复兴”“挺膺担当”四个专题学习，做到了公司团员青年100%全面覆盖，切实推动了团员青年思政教育入脑入心。

沉浸式红色教育，坚定理想信念。公司组织团员青年开展主题团日等沉浸式红色教育活动，实地参观流华湾、蓼江镇、桂阳等红色教育基地，在一个个感人至深的事迹中，接受精神洗礼，激发爱党爱国热情，凝聚干事创业的奋进力量。

深化技能培训服务青年成长。

“虽然现在从事环保运行工作，与自己在学校所学专业相差甚远，但公司为我们提供了很多学习的机会，有专门的师傅带我操作，熟悉工作流程，我现已顺利取得了锅炉运行特种作业证。”近日，在资兴实业团员青年座谈会上，来自机关、所属单位42名青年共话成长、共诉奋进、共向未来。

一直以来，公司党委把服务青年成长成才作为“红色引擎”的着力点，坚持以“扎根一线、岗位成才”为导向，所属团支部积极营造“人人皆为师，处处是课堂”的浓厚氛围，通过开展导师带徒、专业技术操作规程培训、技能操作考核等方式，有的放矢根据个人实际培训、锻炼，引导青工把个人成长同企业发展结合起来，以责任担当促进共同发展。

2023年共开展青年岗位技术培训12场次，培训人数500余人次；开展“导师带徒”40对，组织技能操作考核4场次，考核人数120余人。各级团组织还积极推荐优秀青年员工参加上级组织举办的各类专业技能培训学习，参学人数70余人次。实现了新老员工技术的无缝衔接，大大提升各人员学习热情，为公司安全生产和长远发展提供技能保障。

挖掘青年人才促进干事创业

岗位创效，青年先行

公司党委深入推进“青”字号品牌工程建设，“青年文明号”“青年岗位能手”“青年突击队”等活动的创建逐渐成为优秀青年才能展示、脱颖而出的平台。近年来，涌现出一大批青年典型，有在公司医院工作13年一直奋战在医学检验第一线的“青年岗位能手”张玮，带领团队参加湖南省临床检验中心室间质评考核全部合格；入职发电公司仅两年多的“优秀青安岗员”胡思杰，迅速从一名电工学徒成长为电热维修技术人员，并在今年发电公司电工技能比武中取得了第一名的好成绩；工作三年多从未出过差错，耕耘在票据间，勤勉于计算中的“优秀团员”焦电公司会计王旭新等，公司医院“青年志愿服务队”更是荣获2023年集团“最佳志愿服务组织”荣誉。

“青”能量勇挑重担

一年来，“青年突击队”开展生产辅助活动12次；27个“青年安全监督岗”全年开展安全隐患排查28次，查出并整改隐患92条；各级团员青年为公司改革发展献计献策10余项；开展形式多样的“学雷锋”活动20余次，服务职工群众500余人次，有力促进了公司提质增效。