红网时刻新闻8月22日讯（记者 胡用梅 实习生 刘笙仪）园区作为经济发展主引擎、主阵地、主力军，需要不断的拓宽视野、改革创新，聚焦主责主业，打造充满激情、能力过硬的园区中青年干部队伍。8月22日，自贸区郴州片区、高新区2022年以来新进人员业务培训班在苏仙区委党校正式开班，培训为期5天。

本次培训创新采取“自家人讲自家事”的方式，聚焦推动园区高质量发展主题，强化“传帮带”，破解“本领恐慌”，帮助大家全方位了解园区、融入园区，提升业务、提高水平，凝聚起“一家人一条心一起干”的强大合力。

自贸区郴州片区、高新区党工委书记王卫东强调，园区干部要有梦想更要有思想；要长知识还要长见识；要强闯劲更要强韧劲；要比“提拔”更要比“提高”；要看潜力更要看实力。要将科学的思想方法和工作方法，带到开放引领、产业发展、项目建设、招商引资等一线实践中去，把精力集中在“想干事”上，把思想体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上。要坚持以学促干、学用相长，结合岗位实际，把集中培训的成果、日常学习的成果、实践感悟的成果，转化为服务发展、推动工作的成效，真正做一个“实力派”“实干家”。

郴州市高新技术产业开发区管委党工委副书记雷向进提出，新进干部当全面系统学，深入思考学，联系实际学，要做到以学正干风，强学风更树新风。

参训的学员纷纷表示，相较于常规培训，这样的培训机会十分难得，不仅能帮助大家加快熟悉园区情况，更有利于快速提升理论水平、全面强化业务能力，希望通过此次培训提高工作能力，为园区的发展贡献力量。

近年来，园区旗帜鲜明以正确的用人导向引领干事导向，通过“三比三创”争先创优、择优竞聘等方式，推动一大批优秀中青年干部在园区挺在前、干在前，挑大梁、唱主角，主动担当、积极作为，实现了园区发展和个人成长的良性互动。