红网时刻新闻通讯员 曹志华 郴州报道

2023年以来，苏仙区委网信办始终坚持党建引领，多措“廉”动，凝聚争先共识，创新工作举措，积极开展清廉机关建设，推动网信事业高质量发展。

党建引领，吹响清风“廉号角”。制定《2023度党风廉政建设工作计划》《2023年落实全面从严治党主体责任工作清单》，以政治建设为统领，结合新时代党建工作特点和网信工作实际，持续推行“五化”党建模式，扎实推进党建工作，实现“党建红”引领“网信蓝”；认真落实“第一议题”学习制度和领导班子集体学习制度，先后开展“第一议题”学习、领导班子集体学习20余次；依托“学习强国”等平台，常态化抓好办机关党员干部政治理论学习，促进党员干部不断“充电”“蓄能”“强脑”。

制度固廉，夯实清正“廉根基”。强化制度保障，制定《区委网信办“一把手”权力运行清单》和《区委网信办廉政风险清单》等制度，共梳理权责权力清单20个、廉政风险16项。通过突出关键岗位和关键环节，重点对人、财、物等权力和监督管理中的薄弱环节开展排查，纠偏差、强弱项、补短板；将贯彻执行“三重一大”制度作为领导班子党风廉政建设的重要内容，严格执行“末位表态”工作制度，提高重大事项决策的科学性和针对性，规范权力运行，做到行权留痕，责任可倒查，形成用制度管人、管事、管财、管物的良好风气，确保决策依法合规。

监督执纪，筑牢清晰“廉防线”。修订完善了《内部管理制度汇编》，对工作纪律、重要事项办理、工作推进和贯彻落实中央八项规定精神等情况开展日常督查，将发现的苗头性问题进行登记，纳入年终考核；将干部目标任务清单化、精细化，将日常管理制度化、纪律化，严考实督，倒逼工作责任落实。对违反工作纪律、责任心不强、工作推动不力的，加大通报力度，根据具体情况运用“四种形态”进行处理，用好用足第一种形态，对干部苗头性问题及时咬耳扯袖。截至目前，共开展各类谈心谈话80余人次。

文化育廉，汇聚清朗“廉能量”。强化廉洁文化教育，组织班子成员、普通党员讲廉政党课、微党课，开展专题研讨、警示教育等活动，形式多样推动廉政教育常态化制度化，把廉洁教育融入“三会一课”“主题党日”等党内政治生活，深化以案促改警示教育。今年以来，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地5次，接受警示教育达50余人次，教育引导党员干部常怀敬畏之心，进一步坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线；开展“清廉好家风”创建评选活动，培育清正廉洁、互助友爱、温良恭谦的廉洁家庭文化，营造风清气正的廉政氛围，为推进新时代苏仙网信工作高质量发展注入源源不断的“廉动力”。