红网时刻新闻通讯员 黄婧雯 谢建煌 郴州报道

功以才成，业由才广。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。对以一马当先的精神状态、一往无前的奋斗姿态聚焦“四大定位”高质量发展的郴州来说，比任何时候都更加需要人才、渴求人才。

长沙、北京、武汉、西安、上海、广州……这个4月，由中共郴州市委人才工作领导小组办公室牵头，市委组织部、市委编办、市人社局、市人才集团及相关用人单位组成引才小分队，用13天分赴6城招揽英才。

真心实意渴求人才

“一个地方的发展要靠人才。我们要大量引进人才，要主动走出去引才，做到精准出击，多引进我们急需的高素质专业化党政人才、高层次和急需紧缺人才。”在市委常委会上，市委书记吴巨培对引才活动作了谋划部署，对专项引才活动提出要求、审定方案。

“今年的专项引才活动，在引才范围、引才数量、引才政策等方面均超以往。一是宣传推介从省内走向全国，今年走进六大城市，向广大毕业生推介郴州的良好环境、人才政策和引才岗位。活动场场爆满，人气很旺。二是人才岗位大幅增加。今年带出去引才的岗位达510个，其中引进高素质专业化党政人才、市属事业单位高层次和急需紧缺人才的数量，从去年的163个增加到今年的285个，增长75%。高素质专业化党政人才报名范围增加了QS排名前300的世界名校。三是人才政策继续升级。对引进人才的政治待遇、经济待遇、生活待遇较以往均在不断提高。”市委组织部分管人才工作的副部长张昱旻如是说。

“这次看了引进高素质专业化党政人才的相关政策、待遇等方面都很好。对我这样想回去建设家乡的人来说，很有吸引力。”北京工业大学土木工程专业应届博士毕业生黄玲惠说。

吸引她的，是2023年郴州市“智汇潇湘·郴就人才”专项引才活动上在人才政策方面亮出的“大招”——此次引进的高素质专业化党政人才，由市委组织部统一安排到市级重要部门实践锻炼，期限一般为2年，期间由市委组织部和所在单位共同管理和培养。博士研究生聘任至管理七级岗位，相当于正科级干部；硕士研究生可享受管理八级岗位工资待遇。锻炼期满考核合格后，在事业单位提拔任科级领导职务。博士研究生正科级岗位试用期满后，可优先调任到市直相关单位任正科级领导干部；硕士研究生引进3至5年内，根据工作实际逐步择优调任，可直接调任到市直相关单位任副科级领导干部，或县市区乡镇（街道）任班子成员。

满满诚意、优厚政策，不仅吸引着郴州人，也点燃了不少外地学子扎根郴州的热情。

“来现场深入了解政策后，我对高素质专业化党政人才有意向。这与我的专业方向一致。”现场，广州人、华南师范大学应用经济学博士李铭杰说。

真金白银吸引人才

“我感受到郴州对人才很重视，待遇优厚，未来的培养也很好。我想回到郴州、建设郴州。”4月底，就读于中南大学的临床医学博士宋争徽特意前往广州站引才现场。

吸引她的高素质专业化党政人才生活待遇，是郴州对引进的博士研究生给予每人每月5000元的生活租房补贴，对硕士研究生给予每人每月2000元的生活租房补贴，可连续发放3年。

郴州亮出的“大招”，还有很多。近年来，我市制定了引育留用一体的“人才新政52条”，设立1.81亿元人才发展专项资金，组建运营郴州人才集团，统筹1000个编制设立人才引进周转“编制池”，制定和落实高层次人才“服务直通车”和“荣誉卡”制度，2022年实施“百千万”人才工程，引进各类高层次和急需紧缺人才2300余名，市县两级统筹兑现人才政策待遇、奖补资金达5300余万元……

其中，“人才新政52条”涉及人才奖励补贴、创新创业平台、培养引进模式、体制机制改革、发展服务保障等五大方面的干货措施。比如，提出了“对新引进的全职国内外领军人才，通过‘一事一议’方式给予最高300万元安家补贴，服务满2年在郴州购买自住商品房的按照房款给予最高150万元购房补贴”；提出了“对经认定的新引进符合重点产业链发展战略、拥有关键核心技术的全职创新创业人才团队，给予50~500万元项目资助”等柔性引才的新举措、高奖励；在搭建创新创业平台方面，提出“对经认定的新组建重点产业研究院、新型研发机构，根据实效采取‘一事一议’方式给予最高1000万元奖励补助”……

当前，郴州发展正逢春风。郴州正全力打造“世界旅游目的地、国家创新示范区、开放发展排头兵、湖南重要增长极”。2022年，郴州10项经济指标增速居全省第一，获省政府真抓实干督查激励事项58项，列全省第三。

真情实感触动人才

这个春天，郴州不仅拿出真招实举引才，更抒发真情实感打动人才。在2023年郴州市“智汇潇湘 郴就人才”专项引才活动各大现场，不仅推介郴州的美丽风景、发展前景，更有在外郴籍人才现场热情推荐、已引进人才分享亲身体会。

每到一个城市，我们都邀请当地的郴籍专家、学者、商会企业家为郴州引才代言，包括清华大学、北京大学、复旦大学、中山大学等高校的郴籍教授、西安郴州商会会长、驻京驻广联络处领导都热心出席。

北京大学经济学院副教授、研究员、博士生导师季曦说：“希望从北纬25度走出来的学子，未来在获得很多知识技能、羽翼丰满之后，能够回归到北纬25度，来回馈家乡。”

清华大学核能与新能源技术研究院副研究员段五华说：“我觉得郴州人应该以把家乡建设得更美好为己任和使命，到郴州去，到自己家乡去，把青春奉献给家乡建设，这是人生最美好、最光荣的一件事情。”

在西安站的活动现场，西安郴州商会会长、俯仰景和实业集团董事长张军认为，郴州市委、市政府深知人才是第一资源，引才活动带着十足诚意。“从提供奖励待遇到搭建锻炼平台，都带来了真心暖心的政策。”

广州大学物理与材料科学学院党委书记曾学毛说：“郴州充满就业活力、广阔生机，青年人才到了郴州，大有用武之地。”

江西吉安人、华南理工大学2021届安全工程专业硕士毕业生梁旭，就被郴州的真情实感打动，真心实意地留在郴州、建设郴州。他于2022年放弃企业高薪工作，通过郴州市引进高素质专业化党政人才的选拔，进入郴州市应急管理局工作。

“我最初被郴州美景吸引，也看到了郴州的发展潜力、对人才的重视——对人才重视的地方，发展潜力肯定也很大。事实证明，这几年郴州的发展速度很快，有发展前景又能平衡工作生活，是一个宜业宜居的城市。”他说。来到郴州工作近半年，他对郴州的印象越来越好、归属感越来越强。

中南大学2020届材料科学与工程专业硕士毕业生王杜丹，也是我市2022年引进的高素质专业化党政人才之一。“我切实感受到，郴州开放、包容、求实、创新的工作环境，让我们年轻人能充分施展才华、成长进步。”她说。

在郴州工作7个月，王杜丹受益匪浅。“刚入职时，市委派我们去参加全市旅游发展大会的筹备工作，专门召开了高规格的‘千名新人才、建功新郴州’誓师大会，让我们倍感温暖、备受激励。”她说。后来，她被分到郴州市商务局的投资促进事务中心锻炼，又被借调到郴州市招商引资联合作战指挥部工作。“为了让我们能够更加系统地了解招商工作，熟练掌握招商策略，给我们设定期限在指挥部的四个工作组间进行轮岗锻炼。这个过程中，我在业务知识、工作经验、为人处世都得到了较快的成长进步。”她说。

2022年引进的高素质专业化党政人才、中山大学2020届化学工程专业硕士毕业生段颖，也是一个好例子。她于2022年放弃广州的高薪工作，回到家乡郴州。“我们这批党政人才，大部分是根据所学专业安排到对口单位。我进入了市工信局，参与实地调研、制订错峰生产计划、为企业争取政策补贴资金等，看着全市工业经济蓬勃发展，很欣慰自己能贡献力量。”她说。

复旦大学管理学院工商管理硕士林雪颖就被郴州的满满诚意深深打动。她说：“我能够感受到郴州是一个非常欢迎人才的地方，之后也有意往那边发展，看看有没有发展的机会。”

“郴”心走四方，“郴”意求英才。2023年郴州市“智汇潇湘·郴就人才”专项引才活动收获满满：引才“六站”共吸引1400余名高校学子前来求职，其中不乏清华大学、北京大学等名校的毕业生，现场咨询的博士研究生达81名；线上线下咨询达10000余人次。目前，人才引进的报名已截止，高素质专业化党政人才18个专业方向的160个岗位，共有1001人报名，其中20名博士。事业单位高层次和急需紧缺人才125个岗位，共有1671人报名，报名情况非常火热。

以对人才最真的“诚”，换取人才聚郴之“城”！郴州需要人才，也成就人才！始终以最高礼遇、优厚待遇、发展机遇诚挚欢迎天下英才、各界精英、广大青年来郴创新创业、施展抱负，与这座开放包容、求实创新的城市一起展翅高飞！