红网时刻新闻4月7日讯（通讯员 吴蕾 何红华）近日，在省委基层党建工作领导小组组织开展的基层党建工作优秀实践创新项目评选活动中，郴州市第一人民医院“公立医院一院多区模式下党建查房制度的实践与探索”项目获评“全省基层党建工作优秀实践创新项目”。

2022年，为贯彻落实党对医院的全面领导，切实抓好对医院工作的政治、思想和组织领导，始终践行全心全意为人民服务的宗旨，走好新时代党的群众路线，郴州市第一人民医院创新党建管理模式，实施了“党建查房”制度，旨在努力打造党建赋能、强根铸魂工程，以高质量党建引领业务发展，以高质量党建引领医院高质量发展，为建设省级区域医疗中心提供坚强保障。

领导重视 明确党建查房规则

医院现有党员干部1540名，设10党总支，53个党支部，为充分发挥党建查房效果，每次党建查房都由医院领导班子带队，分批组织所有临床党支部、医技党支部和9个在职党总支进行查房，覆盖医院“一院多区”所有科室。

党建查房内容主要包含所查党总支、党支部思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设、医德医风（职工和患者满意度）、人才队伍建设、科室学科建设和科室民主管理等等，原则上每个月举行2次，参与人员包括党委办、纪委、人力资源部、学科办相关负责人及片区总支书记、专职书记等，大家按照查房流程依次汇报，最后由领导班子成员进行点评并作指示。通过明确规则，让所有参与人员各司其职，工作有序开展。

统筹组织 创新党建管理模式

为确保党建查房取得实效，每次党建查房都会指定一名联络员负责组织，提前一周通知所查党总支、党支部和参加人员，并要求各汇报人员提前深入基层一线，通过“看、听、访、评”，全面掌握基层党组织建设的总体情况，认真填写《党建查房检查记录单》。

"看”指的是实地查阅支部的党建书柜、党建文件盒、党支部记录本，了解支部“三会一课”、党员发展、党费收缴、党员活动开展、医德医风建设等情况，了解支部组织建设是否很好地促进了科室的业务工作。“听”包括听取支部书记汇报落实上级和医院工作部署的情况，支委的分工配合情况以及支部评优评先、奖金分配、人才招聘与引进、纳编等重大事项的民主决策情况，了解支部的战斗堡垒作用是否发挥到位。“访”就是访谈支部书记及支委成员，看他们是否掌握了员工的思想动态，尤其对有生活困难、家庭矛盾、工作压力大等员工的思想动态是否掌握清楚。“评”要求在实地查看、深入访谈的基础上，综合评价支部党建工作的总体情况，对支部完善党建工作给予指导，同时提出要求，强化基层党组织阵地建设和党员思想政治建设。

通过创新党建管理模式，让基层党组织真实建设情况在查房过程中一目了然，为后续工作开展提供有力依据。

狠抓整改 建立督查反馈机制

党建查房结束之后，党委办会针对查房发现的问题，结合领导班子成员的点评及指示，形成持续改进清单，能立即整改的，督促相关部门限期整改，不能立即整改的，指导支部分阶段进行整改，直到问题整改到位。

党建查房开展情况会在干部月会上进行通报，每月党委办还会对所有问题进行追踪督查，确保每一项整改措施都落实到位，并建立问题清单，防止类似问题再次发生。

党建查房的开展，是医院党委落实全面从严治党的新举措，也是医院党委落实推动党史学习教育常态化长效化、扎实开展“我为群众办实事”、践行全心全意为人民服务宗旨的重要举措。自党建查房实施以来，党支部各项建设得到进一步规范，党支部的活力和质量不断增强，党员干部的理论素养、政治素质和领导能力不断提升，各项业务工作得到进一步促进，实现了党建引领业务发展的良好局面。