红网时刻新闻1月11日讯(通讯员 姚鑫锐 张龙生 唐宇轩)企业职工新年的心愿是什么？答案有多种。“技能提升，收入增加。” 湖南煤业集团资兴实业公司人力资源部负责人说，公司正在朝着这个方向努力，力争让更多的基层职工新年起大步，能够在职业技能层面与个人收入方面得到提升与改善。1月10日，资兴实业公司与郴州技师学院、资兴市人力资源和社会保障局联合开办新型学徒制培训班，为公司97名职工进行技能“充电”。

郴州技师学院是湖南省政府批准成立，由郴州市政府主办主管，湖南省人力资源和社会保障厅负责业务指导，以培育中级工、高级工、技师为主要任务，努力打造知识型、技能型、创新型人才的高效平台。

对于技能培训，郴州技师学院教师团队教学经验丰富、教学实力雄厚，担任企业新型学徒制的老师均为双师型一体化骨干教师。企业新型学徒制培训不仅是适应企业发展和产业转型升级需要，也是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养和选拔高技能人才的重要举措。

据了解，本期培训共开设电工和机修钳工两个班，合计97人，其中电工班49人，机修钳工班48人。各位参培学员均是由各单位推荐、公示，经实业公司审核批准后参培入学。

此次培训班主要是培养中级技术工人，培训期限为1年，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，即由资兴实业公司与郴州技师学院采取企校双师带徒、工学交替培养、半脱产等模式共同培养学徒，培训内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，包括工匠精神的培育。

技能人才是支撑企业发展的中坚力量。企业职工队伍建设是企业人才建设领域的“基石工程”。2022年，资兴实业公司组织职工培训2891人次，其中安全生产（技能）类培训2579人次 ，经营管理类培训187人次，党群类培训125人次。湘煤集团培训中心承培144人次，企业内部培训2639人次，送外培训108人次。

2023年资兴实业公司推出了企业人才培养实现优秀人才重点培养，青年人才日常培养，紧缺人才抓紧培养的发展战略，真正做到了企业缺少什么培训什么、需要什么培训什么的原则，充分发挥广大员工的潜能，培养出一支优秀的、高技能的企业职工队伍。