长沙银行成立于1997年5月25日，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业，2018年9月26日在上海证券交易所主板上市，股票代码：601577，是湖南首家上市银行。长沙银行下辖包括广州分行在内的30家分行（直属支行），营业网点和服务网络辐射湘粤两地，实现了湖南省地市州全域覆盖，控股湘西长行村镇银行、祁阳村镇银行、宜章长行村镇银行、湖南长银五八消费金融股份有限公司四家子公司，为客户提供365天*24小时手机银行、网上银行、微信银行和电话银行服务。

截至2023年9月末，长沙银行资产总额突破1万亿元，综合实力跃居全球银行业500强和中国银行业100强。在英国《银行家》杂志“2023年度全球银行1000强”排名中，位列第186位；在中国银行业协会“2023年中国银行业100强”排名中，位列第36位。

长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观，坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，坚持服务地方发展、服务中小企业、服务市民居民的办行理念，不断提升服务实体经济水平。

一、招聘岗位及任职要求

（一）一级支行行长岗（工作地点：县域）

（1）岗位描述：

1.负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；

2.负责依据总行、支行管理制度、办法等，组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行；

3.依据总行、支行下达的经营计划，组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划;

4.依据总行、支行风险管理的相关政策和制度，组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作；

5.组织调查、分析、审核审批（权限内信贷业务）、上报（超权限信贷业务）各类信贷项目；

6.组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务、农金站管理等相关工作，推动本行网点转型工作；

7.依据总行、支行相关制度规定，负责组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作；

8.按照总行、支行相关人力资源管理规定，协助组织开展本行人力资源管理工作；协助组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作。

（2）任职要求：

1.年龄45周岁以下（1978年1月1日以后出生的）；

2.本科及以上学历；

3.5年及以上相关专业领域工作经验；1年及以上同类岗位管理工作经历；

4.郴州市本地户籍人员优先；

5.熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;

6.具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具备较强的风险意识与市场意识。

（二）一级支行行长助理岗（工作地点：县域）

（1）岗位描述：

1.负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，协助组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；

2.负责依据总行、支行管理制度、办法等，协助组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行；

3.依据总行、支行下达的经营计划，协助组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划;

4.依据总行、支行风险管理的相关政策和制度，协助组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作；

5.协助组织调查、分析、审核审批（权限内信贷业务）、上报（超权限信贷业务）各类信贷项目；

6.协助组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务、农金站（若有）管理等相关工作；协助推动本行网点转型工作；

7.依据总行、支行相关制度规定，协助组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作；

8.按照总行、支行相关人力资源管理规定，协助组织开展本行人力资源管理工作；协助组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作。

（2）任职要求：

1.年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生的）；

2.本科及以上学历；

3.5年及以上相关专业领域工作经验；1年及以上同类岗位管理工作经历；

4.郴州市本地户籍人员优先；

5.熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;

6.具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具备较强的风险意识与市场意识。

（三）零售业务部总经理助理岗（工作地点：城区）

（1）岗位描述：

1.参与编制分行年度综合经营计划，协助制订分行零售业务年度工作计划和考核方案并组织实施；

2.根据总行、分行管理制度，协助组织制定和完善分行零售业务经营管理相关规章制度及实施细则、业务流程和操作细则并组织实施；

3.依据营销计划，协助组织开展零售业务市场开拓，组织零售业务营销活动;

4.协助开展零售业务营销队伍的建设、培训、考核等管理工作；

5.协助组织分行零售业务经营情况的统计、分析，并提出业务发展指导意见定期对分支机构零售业务经营业绩进行分析，并实施考核；

6.根据总行和分行人力资源管理的相关规定，协助组织实施本部门人力资源管理工作；

7.协助组织本部门内控三道防线建设、案件防控、声誉风险控制等工作。

（2）任职要求：

1.年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生的）；

2.本科及以上学历；

3.5年及以上相关专业领域工作经验；1年及以上同类岗位管理工作经历；

4.有财富业务推动工作经验的优先；

5.郴州市本地户籍人员优先；

6.熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;

7.具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具备较强的风险意识与市场意识。

（四）二级支行行长岗（工作地点：县域）

（1）岗位描述：

1.负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；

2.负责依据总行、支行管理制度、办法等，组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行；

3.依据总行、支行下达的经营计划，组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划;

4.依据总行、支行风险管理的相关政策和制度，组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作；组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作；

5.组织调查、分析、审核审批（权限内信贷业务）、上报（超权限信贷业务）各类信贷项目；

6.组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务管理等相关工作；

7.组织开展人力资源管理、财务管理、对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作。

（2）任职要求：

1.年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生的）；

2.本科及以上学历；

3.5年及以上相关专业领域工作经验；1年及以上同类岗位管理工作经历；

4.郴州市本地户籍人员优先；

5.熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;

6.具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具备较强的风险意识与市场意识。

（五）财富业务管理岗（工作地点：城区）

（1）岗位描述：

1.负责制定辖内零售财富管理业务实施方案和工作计划，并推动实施；

2.负责组织辖内理财经理团队进行白金等级及以上客户的维护和拓展，包括存量白金等级及以上客户的服务维护及价值贡献提升、潜在白金级及以上客户的营销拓展；

3.负责制定辖内理财经理团队管理办法，建设理财经理团队能力建设体系，组织团队培训培养，提升团队专业和营销能力;

4.负责组织辖内理财规划服务、财富管理类产品销售，包括但不限于受理客户理财咨询、设计基础理财规划方案、推介本行发行或代理的财富管理类产品、实现财富管理类产品销售及其他零售产品交叉营销，重点达成储蓄及个人财富类产品非息收入业绩；

5.负责对总行贵宾增值服务体系的宣传与推广，根据辖内客群需求建设特色贵宾权益介；

6.负责辖内财富管理业务风险管控工作，制定财富管理业务内控风险管理流程，推动并实施；

7.负责按总行统一规划，做好财富管理业务品牌建设，广告策划、宣传推广等工作。

（2）任职要求：

1.年龄35岁及以下（1988年1月1日以后出生的）；

2.本科及以上学历，金融类、经济类、管理类或相关专业；

3.5年及以上工作经验（候选人学历背景优秀或有知名企业相关工作经验或具有中级以上等级证书的，可放宽至2年及以上工作经验）；其中1年及以上同类岗位工作经历；

4.郴州市本地户籍人员优先；

5.熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;

6.具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具备较强的风险意识与市场意识。

（六）理财经理岗（工作地点：郴州城区及县域）

（1）岗位描述：

1.负责柜面业务办理、审核与授权，厅堂自助设备业务指导与授权，智能及自助设备的运行监测与运维管理等；

2.负责厅堂客户的咨询、引导与分流，网点服务环境及动线管理，对接实施网点优服、消保及安保等工作，维护网点正常营业秩序；

3.负责公司、零售产品及信贷产品的营销与转介，客户资源的开发、管理及维护，开展厅堂营销宣传活动及参与外拓营销。

（2）任职要求：

1.年龄28岁以下（1995年1月1日以后出生的）；

2.统招本科及以上学历；

3.综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方；

4.县域支行岗位在县域最低服务年限3年。

二、用工形式及待遇

本次招聘岗位均为劳动合同制，正式合同工纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。

三、招聘流程

报名→资格审核/初面→测评/笔试→终面→体检、背调→录用。

四、应聘需知

（一）简历投递截止日期：2023年10月15日24：00；

（二）此次招聘只接收网上申请简历，应聘者请登录bcs.hotjob.cn,查看招聘职位和招聘要求，并申请职位，每人只允许投递一个岗位，投递简历中需注明意向工作地点，并注明是否服从调剂。

（三）请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，申请人将会被取消资格；

（四）请保持手机畅通，面试等相关信息我们将通过短信或邮件形式及时通知；

（五）长沙银行招聘从不向应聘者收取任何费用，也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训，请提高警惕，谨防受骗；

（六）咨询电话：刘女士0735-2283698。