近年来，郴州市第三人民医院党委（以下简称院党委）全面贯彻落实新时代公立医院党建高质量发展要求，在观念上“先行”，行动上“先试”，在全区率先开展“党建医联共建”工作，织密联盟党建体系，引领基层医疗发展；创新联盟党建机制，提升基层诊疗能力；聚焦服务百姓健康，让更多百姓在家门口享受到优质医疗服务，一系列工作取得了一定工作成果，形成党建引领医联体高质量发展合力。

突出重点“联”，党建医联聚合力

院党委深入贯彻落实党中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和《郴州市人民政府办公室关于印发郴州市医疗联合体建设和发展实施方案》文件精神，坚持“抓党建就是抓发展，抓好党建引领医院高质量发展”，以增强公立医院党组织凝聚力战斗力、筑牢党员思想根基为目的，以实现“分级诊疗、上下转诊、资源共享”为目标，积极探索公立医院党建互联互动模式，推动共建共治共享的区域化党建格局。双方医院在探索实现党委领导下的院长负责制、党务查房制度、支部“三会一课”、发展党员、主题党日活动等方面进行深度交流，互相借鉴学习；坚持“社会效益第一”和“以病人为中心”的原则，在党建、医疗、护理及人才培养等方面开展深度共建合作，进而实现双方医院党建与业务工作深度融合发展和“分级诊疗、上下转诊、资源共享”等双重共建目标。

找准弱点“帮”，精准指导解难题

合作双方协同推进医联体建设，逐步实现“四通”，即：人员互通：通过上挂、下派、进修、培训等多种形式促进医联体内各类人员合理流动；资源互通：充分发挥医联体内优质医疗资源作用，共同做好分级诊疗及双向转诊患者的医疗服务工作；医疗互通：借助信息化手段，开展预约挂号、预约住院、远程会诊等医疗服务，开通双向转诊绿色通道，完善急危重症患者上转救治绿色通道，设立专人负责，对合作医院上转患者开通优先挂号、优先就诊、优先检查、优先住院；信息互通：双方共建信息平台，逐步实现信息共享，提供各自区域内患者的诊疗服务信息。针对合作单位的专科发展薄弱点以及个性化需求，提供精准帮扶。一是技术帮扶。医院帮扶合作医院开展适宜技术、诊疗项目；帮扶合作医院完善医疗管理、医疗安全、医疗服务等工作制度，优化流程，提高医疗服务能力和管理水平。二是人才培养。医院为合作单位医疗技术人员提供免费进修培训，举办短期培训班、学术交流等，合作医院可免费参加。三是团队服务。组建专家团队，对口指导帮扶合作医院医疗业务。

挖掘优势“推”，典型引领强示范

2021年11月，院党委与嘉禾中医医院党委共同签署党建医联合作协议，探索了该院开展党建医联共建工作的实践方法和路子；2022年6月，与广东省第二人民医院建立全国首个跨省党建医联体，积极探索开展党建融合各项工作的方法和规律，充分发挥党建医联体辐射带动与示范引领作用，进而丰富公立医院党建“四有”工程内涵，并以此为试点，推行与广东省二医院党建“四有”工程经验方法，将“党建”这个核心优势转化为推动医疗卫生事业发展优势，实现医联体党的建设与业务工作同频共振、融合发展，开启党建引领医联体建设工作新征程。

聚焦重点，郴州市第三人民医院党委紧紧围绕筑牢党组织战斗堡垒、深化医教研管创新共进、共促党员人才队伍建设、办好群众实事等方面开展结对共建，全面构建互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的党建工作新格局，切实把医疗技术合作提升到党建工作层面，发挥党建引领作用，实现高层次、高水平、高素质医疗帮扶，着力创出具有全市代表性的党建医联共建先进经验，将党建共建的政治优势更好地转化为引领医院高质量发展优势，转化为服务郴州经济社会发展、服务广大人民群众的实际行动。通过补“短板”变“样板”、破“壁垒”强“堡垒”、驱“自转”带“公转”，盘活各联盟单位的党建资源，切实把联盟党建工作做实、做细、做出成效。经过前期一年半的经验探索，郴州市第三人民医院逐渐摸索出了一条可复制可推广的公立医院党建医联共建的特色道路。

（作者系郴州市第三人民医院党委书记）