红网时刻新闻12月10日讯（通讯员 郑飞鹰）12月8日，临武县人武部组织干部、文职人员进行年度考核，以全面检验干部、文职人员综合素质，切实抓好文职人员队伍建设。

组织文职人员进行年度考核

据悉，该部提前谋划，成立考核小组，制定考核方案，按照个人述职、体能考核、民主测评、个别谈话、廉政审核、结果评定程序有序进行，充分考察文职人员的“德、能、勤、绩、廉、体”六个方面基本情况，在民主测评中，全体人员坚持实事求是、客观评价原则填写民主测评表，提出考核意见建议。

在谈心谈话环节，考核小组与文职、职工进行“一对一”谈话，以“谈思想、谈工作、谈作为、谈纪律”为主要内容进行深入沟通交流，切实掌握人员底数，以达到及时发现问题、解决问题的效果。

“年度考核让我对自己的定位更加清晰，也发现了工作中的一些不足，我将取长补短，固强补弱，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到下一步人武部各项建设之中。”人武部文职人员朱凯旋说道。

人武部主要负责人表示，此次考核围绕“今年工作怎么看、明年工作怎么干”展开，既是对文职人员和职工的一次总结提升，也是为明年工作开好头、起好步奠基，下一步会科学利用考核结果，作为评比表彰的依据。