红网时刻新闻11月14日讯（通讯员  刘志勇）“在近日公司纪委组织的日常监督检查中，发现你所联系的园区市政基础设施建设项目存在一些问题，现对你进行提醒谈话。”日前，嘉禾铸都发展集团有限公司纪委书记对防疫措施落实不力的项目联系人开展谈话。通过党组织提醒，该名同志“红了脸、出了汗”，当即表示立行立改，认真落实疫情防控主体责任，严格把好务工人员准入和日常管理关键环节。

公司纪委与工程监理负责人开展提醒谈话

今年来，嘉禾铸都发展集团有限公司党委深入贯彻落实省委关于推进清廉湖南建设意见和郴州市清廉单元建设指导意见，大力推进“清廉企业”建设，公司纪委以“清廉铸都”建设为载体，有效运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督管理，把严的要求贯穿到干部管理、工程管理、资产管理、财务管理等各环节，用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，经常敲响思想警钟，抓早抓小，防微杜渐，层层设防，让“小提醒”成为关心、关爱、保护党员干部的“提前亮”。

公司党委一直以来高度重视党员干部廉洁教育和事前提醒。今年，该公司党委一方面将每周一“廉话”、每月一“廉课”、每节一“廉礼”、每季一“廉谈”作为“清廉铸都”建设的重要内容，紧紧围绕重要节假日前夕、项目建设前期、日常工作前沿、疫情值守前线等方面开展监督；另一方面，通过召开领导班子民主生活会、约谈等方式，紧盯班子成员、重要岗位以及重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用过程等开展常态化监督，推动全面从严治党向纵深发展。“谈话过程中，我们既点明问题，让党员干部认识到个人及岗位工作中存在的苗头性、倾向性问题，也注意发挥教育涵养作用，督促党员干部充分认识问题症结，达到改进工作，激发干劲的目的。”公司党委相关负责人表示。

截至目前，嘉禾铸都发展集团有限公司纪委重点围绕工程招标、资产经营、风险防控、干部履职等重点领域和关键环节，在7个部室、2个党支部和5家子公司中开展了谈话，8名党员干部接受了提醒和批评教育，5名部室负责人接收了问题交办卡，2名干部受到薪酬考核处罚。

公司纪委向施工企业主发放清廉督办卡

“对党员干部、重要岗位人员开展谈话，目的在于做好‘提前亮’，避免小环节出现大失误，小问题酿成大错误，最大限度的保护党员干部。”据嘉禾铸都发展集团有限公司党委相关负责人介绍，在开启“提前亮”的同时，公司还注重“治未病”，常态化开展警示教育、廉洁教育，重点强化日常监督。组织党员干部到红色廉政教育基地参观学习，领导班子成员为所在党支部讲授廉政党课，用鲜活案例和榜样激励党员干部履职尽责、担当作为。制定完善嘉禾铸都发展集团有限公司《廉洁风险点监督事项清单》《经营投资尽职合规免责工作办法》等7项配套制度，健全违规追责工作体系，旗帜鲜明为担当作为的党员干部撑腰鼓劲，营造了积极健康的改革发展氛围。

下一步，嘉禾铸都发展集团有限公司将持续开展“监督促廉”“制度固廉”等活动，建立健全“关键少数”监督工作机制，加强内控体系和合规管理体系建设，有效防范化解投资、债务、金融等经营风险。切实加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，不断提升监督实效。