红网时刻新闻通讯员 彭强 董剑锋 黄欣 郴州报道

碧波荡漾的东江湖畔，柑橘园层叠起伏，移民新村错落有致，田间地头即是培训课堂，产业车间处处机声轰鸣……春潮涌动处，奋斗正当时。2026年，恰逢资兴市东江水库移民搬迁40周年。回望1986年东江大坝关闸蓄水，6万余名资兴儿女挥别故土、逐梦新生，在资兴市委、市政府坚强领导下，以培训为桥、以技能为翼，走出了一条从“搬得出”到“稳得住、能致富、乐安居” 的蜕变之路，用四十年深耕细作，在东江湖畔绘就了一幅乡村振兴的壮美画卷，托起库区移民“稳稳的幸福”。

春耕时节，在清江镇青草村柑橘园里，资兴市东江库区管理局农技专家朱小金正手把手指导移民进行枝条修剪与花期管理；乡镇课堂上，专业讲师郑豪围绕柑橘提质增效开展系统授课。“以前种柑橘全靠老经验，树弱果小、产量不稳；现在从修剪、施肥到绿色防控，全是标准化技术，是政府的免费培训，让我从‘庄稼汉’变成了‘土专家’。” 清江镇移民李世孝在自家丰产果园里，笑着向记者讲述技能培训带来的人生转变。

四十年来，资兴市委、市政府始终把移民培训作为民生之本、致富之基、振兴之要，依托完善的移民培训体系，持续投入、精准施策、久久为功，生动彰显以人民为中心的发展思想。从东江水库移民安置启动之初，面对群众“增收无门、发展无措”的困境，资兴市第一时间成立移民培训工作领导小组，统筹移民、人社、农业农村等部门力量，进村入户摸清需求，推出 “订单式、菜单式” 培训，把课堂搬到田间地头、车间院落。

针对移民文化水平不一、接受能力不同的实际，资兴移民部门采用“专家授课+田间实操+案例讲解”模式，邀请中国柑橘研究所、湖南农业大学等专家团队，以及唐社善、李志华等本地种养能手、科技示范户上门教学，让群众听得懂、学得会、用得上。全市还在10个移民乡镇（街道）设立移民工作点，配备专职果茶专干与技术辅导员，构建“市级统筹、乡镇组织、村社联动”的全链条服务网络，年均投入专项培训资金300万元，确保有劳动能力的移民至少掌握 1-2 门实用技能。

2013年，资兴在全国率先创新实施“一户一产业工人 ”培养工程，坚持保姆式、订单式、定向式培训，课程覆盖柑橘种植、茶叶培育、水产养殖、乡村旅游、家政服务、电商物流、特种设备操作等多元领域，把技能培训与产业布局、市场需求、就业岗位精准对接。特别是在2024年资兴遭受特大暴雨灾害后，当地迅速开设叉车、装载机、挖掘机等“保姆式”应急技能培训，58名移民全部考取资格证、实现就近就业，用技能稳稳托住灾后民生。“通过采取务实有效的举措，我们实现了培训与就业精准对接，既激发移民内生动力，又破解了招工难与就业难的结构性矛盾。”资兴市库管局相关负责人表示。

四十载深耕，成效写在山水间、落在百姓家。资兴累计开展各类移民培训超2000场次，培训群众达12万余人次。一批批移民从“靠体力吃饭” 转向“凭技能增收”，从“新村民”成长为 “带头致富人”。

茶叶大户唐社善，在移民培训专家指导下，牵头成立茶业合作社，带动群众种茶、制茶、办民宿，把一片叶子做成富民产业；种植能手李志华，从零基础起步，经系统培训掌握现代种养与经营管理技术，创办加工基地，带动周边移民抱团发展。在典型带动下，“东江湖蜜桔”“东江楚云仙茶”“东江湖鱼” 等特色品牌声名远扬，全市组建20 余家水果和柑橘合作社，吸纳数千户移民就业，特色产业成为库区移民增收主引擎。

如今的东江湖畔，越来越多移民完成身份蝶变，传统农民变产业工人、技术骨干、创业老板、新型职业农民。他们以一技之长扎根家园、兴业增收，既稳住小家生计，更激活库区发展的一池春水，为乡村振兴注入源源不断的人才动力。

四秩风雨兼程，四秩春华秋实。从解决温饱到稳定增收，从安置安居到兴业致富，资兴用四十年坚守与创新，走出了一条具有东江特色、可供借鉴的开发性移民之路，持续擦亮“东江特色，全国旗帜”的移民工作品牌。