郴州市北湖实验学校、郴州市第三人民医院均为北湖区“三表率一模范机关”，本着“资源共享、优势互补、注重实效”的互通互融互享原则，通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等途径，实现党的建设与双方业务工作良性互动发展。自2024年签订党建联盟协议以来，双方打好组织联建、健康守护、机制保障“组合拳”，推动合作共建从“签约挂牌”走向“落地生根”。

组织联建“一盘棋”，筑牢红色堡垒

支部结对共建，激活基层“末梢”。立足支部特色，市三医院检验中心党支部、后勤党支部分别与北湖实验学校文科综合支部、初中语文党支部建立“一对一”结对关系，通过组织党员到对方单位实地观摩，创新开展“同上一堂党课、同过一次组织生活、共同组织联谊活动”的“三个一”模式，打破行业壁垒，让不同领域的党员在同一课堂锤炼党性、在同一平台交流思想，切实激发了基层党组织活力。

文化交流互鉴，凝聚思想共识。双方轮流举办党建文化交流会，围绕医院文化、校园文化、廉政文化建设互学互鉴，深入探讨党建引领发展的新路径。通过“医院专家送健康进校园、学校教师送服务进医院”的双向互动，实现资源共享、优势互补，画出了医校合作的最大同心圆。

联合开展活动，激发组织活力。联合开展“党建带团建、情暖夕阳红”志愿服务、母亲节关爱更年期女教职工身心健康等主题党日活动，组织党员教师与医院青年医护志愿者共同走进社区、养老机构，为孤寡老人送医送药、陪护谈心，将组织活力转化为服务动力，在实践中厚植党员为民服务的宗旨意识。

健康守护“一站式”，提升服务温度

开辟绿色通道，破解看病难题。依托定点合作协议，市三医院为北湖实验学校教职工提供就诊、住院、体检优先服务。正常上班时间由医联办专干“一站式”对接，节假日急诊科随时响应，教职工享受优先挂号、优先就诊、优先住院，体检享7.5折优惠，切实解决了教师群体“看病难、排队烦”的现实问题。

健康科普进校，筑牢疾病“防火墙”。结合世界卫生日等重要节点，组织耳鼻喉科、妇产科、儿科、健康管理中心、120急救中心等骨干专家进校开展健康知识科普讲座和防溺水心肺复苏急救技能培训，累计开展健康讲座10余次，惠及师生逾千人次，多名教师主动参与慢病筛查，真正做到疾病早发现、早干预。学校党员教师同步为医院职工开展家庭教育知识讲座，实现双向奔赴、互促共进。

捐资助学送暖，彰显医者仁心。市三医院连续两年为北湖实验学校约百余名贫困学生购买医疗保险，定向资助两名特困学子完成学业。2025年“三八”妇女节前夕，市三医院党委专程来校慰问贫困学子，送去慰问金和学习用品，让党组织的温暖可感可触，以实际行动诠释了“医者仁心、大爱无疆”的为民情怀。

机制保障“一张网”，确保持续长效

建章立制，压实责任链条。双方签订三年合作协议，建立清单化推进、常态化沟通机制。每年初制定共建任务清单，每季度召开联络员会议，半年一总结，确保事事有回音、件件有落实。共建以来，任务完成率达100%，教职工满意度达95%以上。

规范诊疗，构建有序秩序。针对学校工伤、意外伤害等特殊患者，建立规范转诊流程，市三医院坚持因病施治，严控诊疗指征，做到合理检查、合理治疗、合理用药。同时建立费用结算诚信机制，特殊情况经双方确认可挂账处理，出院后一月内完成结算，既保障了教职工及时就医权益，又维护了医院正常运营秩序。

双向互评，促进持续改进。 建立年度双向评议机制，双方就共建项目落实、服务质量、沟通效率等方面进行互评打分，以评促改、以评促优，推动合作共建不断优化升级，确保联盟工作“年年有重点、件件有反馈、事事有提升”。

两年携手同行，双方以党建联盟为纽带，形成了“组织共建有深度、健康服务有温度、机制保障有力度”的“三有”格局，实现了从“物理对接”到“化学反应”的深度融合。实践证明，医校合作不是简单的资源叠加，而是服务民生、推动发展的共赢之举。下一步，双方将持续深化合作领域、拓展共建空间，让医校共建之树枝繁叶茂、硕果累累，为北湖区医疗教育事业高质量发展贡献更大力量。

（ 作者系郴州市北湖实验学校纪委书记 王星懿 ）