红网时刻新闻通讯员 袁玲丽 郴州报道

郴州市第一人民医院是一所拥有百年历史的三级甲等综合医院，现有党员1700余名、党支部49个。近年来，医院党委创新构建“制度筑基、品牌引领、业务融合、人才驱动”四位一体党建工作体系，成功破解党建与业务“两张皮”难题，在全国三级公立医院绩效考核中首次获评A+等级，实现国家级重点专科零的突破，走出了一条高质量党建引领高质量发展的新路子。

党的二十大报告强调，要推进健康中国建设，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。郴州市第一人民医院党委坚持以党建赋能“微改革”、以“小切口”撬动“大变化”，把党建优势转化为发展优势、服务优势，教育引导全体党员立足本职岗位学思想、强党性、重实践、建新功，持续引领医院各项事业高质量发展。

制度筑基：构建一贯到底的责任体系

医院党委坚决扛起管党治党政治责任，把制度建设作为党建工作的“定盘星”。出台党建“10条”总纲及10余项配套制度，形成“1+N”制度闭环，推动党建工作标准化、规范化。构建“党委—党总支—党支部”三级联动组织体系，2022年换届后实现党支部建在学科上、支委与科室负责人交叉任职，高知群体党员占比提升至65%，中层干部中党员占比稳定在85%以上。推行党总支、党支部交叉考核与季度全覆盖督导，考核结果与绩效、评优直接挂钩，让“软任务”变成“硬指标”。

品牌引领：激活红色党建动能

坚持把品牌赋能作为党建创新的突破口，让党建工作有温度、有特色、有实效。做精“一月一课一片一实践”主题党日，党员年均讲微党课3000余场、观看教育片覆盖5000余人次，开展健康义诊、急救科普等实践活动300余场，该模式被省委主题教育办推广。深化“一支部一品牌”创建，培育康复科党支部“互联网+护理”、急危重第一党支部“急救科普五进”等特色品牌，形成“一总支一亮点、一支部一特色”生动局面。创新党建查房制度，党委班子带头采用“看、访、听、评、改、督”六步工作法，三年累计查房106次，解决学科建设、人才培养等堵点难点问题452个，获评湖南省基层党建优秀创新项目并在全市推广。

业务融合：把党建优势转化为发展胜势

坚决破除党建与业务“两张皮”，以党建领航医疗服务提质增效。2025年，医院组建党员攻坚团队，推动ECMO、冠状动脉搭桥术等关键技术应用量增长28%以上，新增省级临床重点专科15个创历史新高。在全国三级公立医院绩效考核中，医院首次获评A+等级，迈入全国前10%行列。学科建设实现历史性突破，神经内科、重症医学科获批国家级重点专科建设项目，康复医学科等入选国家级培育项目。在重大应急任务中，党员冲锋在前——台风“格美”期间，12支“背包医疗”党员先锋队奔赴重灾区，搜救受伤群众128人。便民服务持续升级，推行“一站式”服务、床旁结算、互联网医院等举措，患者满意度大幅提升，投诉纠纷总数同比下降20.09%。

人才驱动：凝聚干事创业强大合力

坚持党管干部、党管人才，把人才作为高质量发展第一资源。出台“人才新政20条”，建立院领导联系服务人才制度，完善“六清”档案，精准解决人才子女教育、技术攻关等实际困难30余项。创新“双库并建+六个一”培养机制，遴选40名后备人才与资深导师结对培养。优化人才激励政策，提升博士安家费、增设月度专项津贴，全年引进高层次人才40人。在党建引领下，医院获评全市“地方敢闯”“群众敢首创”先进典型，人才工作创新案例入选国家卫健委党校优秀案例。

严明纪律：涵养风清气正的医疗生态

坚持严的基调不动摇，纵深推进全面从严治党。成立行风建设办公室，开展医德医风、违规吃喝等专项整治，清退违规资金，规范医疗行为。畅通监督渠道，开通96521健康热线、“书记信箱”，优化“一站式”投诉解决模式，市长公开电话转办投诉量同比下降24.61%。常态化开展警示教育、纪律专题党课，摄制《清廉之风丰润杏林》等微视频，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，打造廉洁行医、诚信服务的医者铁军。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。从“两张皮”到“一盘棋”，郴州市第一人民医院党委用实践证明：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。医院党委将持续深化“四位一体”党建体系建设，以高质量党建引领高质量发展，为健康中国建设贡献更加坚实的郴州力量。