长沙银行成立于1997年5月25日，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业，2018年9月26日在上海证券交易所主板上市，股票代码：601577，是湖南首家上市银行。长沙银行下辖包括广州分行在内的30家分行（直属支行），营业网点和服务网络辐射湘粤两地，实现了湖南省地市州全域覆盖，控股湘西长行村镇银行、祁阳村镇银行、宜章长行村镇银行、湖南长银五八消费金融股份有限公司四家子公司，为客户提供365天*24小时手机银行、网上银行、微信银行和电话银行服务。

成立25年来，伴随中国经济的快速增长和湖南经济社会繁荣发展，在广大客户和社会各界的大力支持下，长沙银行各项业务取得长足发展，已经发展成为一家资产规模超7900亿元、员工人数超7200人的区域性上市城商行，在全球银行1000强排名中位列第227位。

长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观，坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，坚持服务地方发展、服务中小企业、服务市民居民的办行理念，不断提升服务实体经济的能力。

展望未来，长沙银行将坚持“客户中心、价值导向”，围绕风险管理和客户服务，锚定“百亿利润”“千亿市值”“万亿资产”，坚持本土化、轻型化、数字化、场景化，做强长沙市场、做大湖南市州市场、做实县域市场、做精广州市场、做优子公司，着力打造区域领先的现代生态银行。

一、招聘岗位及任职要求

（一）一级支行副行长岗（工作地点：县域）

（1）岗位描述：

1.负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，协助组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；

2.负责依据总行、支行管理制度、办法等，协助组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行；

3.依据总行、支行下达的经营计划，协助组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划;

4.依据总行、支行风险管理的相关政策和制度，协助组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作；

5.协助组织调查、分析、审核审批（权限内信贷业务）、上报（超权限信贷业务）各类信贷项目；

6.协助组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务、农金站（若有）管理等相关工作；协助推动本行网点转型工作；

7.依据总行、支行相关制度规定，协助组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作；

8.按照总行、支行相关人力资源管理规定，协助组织开展本行人力资源管理工作；协助组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作。

（2）任职要求：

1.年龄45周岁以下（1977年1月1日以后出生的）；

2.本科及以上学历；

3.5年及以上相关专业领域工作经验；1年及以上同类岗位管理工作经历；

4.郴州市本地户籍人员优先；

5.熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;

6.具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具备较强的风险意识与市场意识。

（二）公司授信客户经理岗（工作地点：郴州城区及县域）

（1）岗位描述：

1.负责宣传、销售我行包括中小企业专营、票据、贸易融资、平台金融、投资银行、资产管理等业务在内的各类公司业务产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，根据分支行制定的经营考核指标和个人绩效合约开展日常营销工作，完成考核指标任务；

2.受理各类公司业务客户融资、授信等业务申请，对客户提供的融资、授信等业务申请资料等进行初步审核，对符合融资、授信条件的公司类客户，开展贷前调查等尽职调查和分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；

3.对各类公司业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；

4.开展贷后管理、项目投后管理等工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信或项目资金用途监控，完成查访报告和监控报告；

5.负责做好逾期贷款本息、项目本息催收工作，控制贷款风险和项目风险，相关重要情况及时反馈给总行；与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作。

（2）任职要求：

1.城区支行年龄在35岁及以下（1987年1月1日以后出生的），本科及以上学历，3年及以上同类岗位工作经验；

2.县域支行年龄在35岁及以下（1987年1月1日以后出生的），本科及以上学历。有1年及以上同类岗位工作经验者，放宽至年龄在40岁及以下（1982年1月1日以后出生的），大专及以上学历；

3.县域支行岗位在县域最低服务年限3年；

4.熟悉银行风险管理知识；熟悉银行公司业务知识；熟悉财务知识和营销知识；

5.具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力。

（三）零售授信客户经理岗（工作地点：郴州城区及县域）

（1）岗位描述：

1.负责宣传、销售我行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务；

2.受理零售类客户授信申请，对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的零售类客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；

3.对零售业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；

4.开展贷后管理工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信资金用途监控，完成查访报告和监控报告；

5.负责做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险；

6.与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作。

（2）任职要求：

1.城区支行年龄在35岁及以下（1987年1月1日以后出生的），本科及以上学历，3年及以上同类岗位工作经验；

2.县域支行年龄在35岁及以下（1987年1月1日以后出生的），本科及以上学历。有1年及以上同类岗位工作经验者，放宽至年龄在40岁及以下（1982年1月1日以后出生的），大专及以上学历；

3.县域支行岗位在县域最低服务年限3年；

4.熟悉银行风险管理知识；银行零售业务知识；财务知识和营销知识；

5.具有较强的市场开拓能力；较好的沟通协调能力；掌握分析判断能力和客户服务能力。

（四）理财经理（新）岗（工作地点：郴州城区及县域）

（1）岗位描述：

1.负责柜面业务办理、审核与授权，厅堂自助设备业务指导与授权，智能及自助设备的运行监测与运维管理等；

2.负责厅堂客户的咨询、引导与分流，网点服务环境及动线管理，对接实施网点优服、消保及安保等工作，维护网点正常营业秩序；

3.负责公司、零售产品及信贷产品的营销与转介，客户资源的开发、管理及维护，开展厅堂营销宣传活动及参与外拓营销。

（2）任职要求：

1.年龄28岁以下（1994年1月1日以后出生的）；

2.本科及以上学历；城区支行要求2021、2022年毕业生，县域支行要求2019、2020、2021、2022年毕业生，其中2022届毕业生应于2022年7月31日前取得学历、学位证书；

3.综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方；

4.县域支行岗位在县域最低服务年限3年。

二、用工形式及待遇

本次招聘岗位均为劳动合同制，正式合同工纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。

三、招聘流程

报名→资格审核/初面→测评/笔试→终面→体检、背调→录用。

四、应聘需知

（一）简历投递截止日期：2022年9月14日23：00；

（二）此次招聘只接收网上申请简历，应聘者请登录bcs.hotjob.cn,查看招聘职位和招聘要求，并申请职位，每人只允许投递一个岗位，投递简历中需注明意向工作地点（明确至郴州具体县域名称），并注明是否服从调剂；应聘县域支行岗位优先考虑。

（三）请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，申请人将会被取消资格；

（四）请保持手机畅通，面试等相关信息我们将通过短信或邮件形式及时通知；

（五）长沙银行招聘从不向应聘者收取任何费用，也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训，请提高警惕，谨防受骗；

（六）咨询电话：刘女士0735-2283698。