红网时刻新闻7月15日讯（记者 胡用梅）7月14日，郴州市召开全市机关年轻干部下基层任职集体谈心谈话会，为选派到乡镇（街道）任职的224名机关年轻干部补足精神之钙，筑牢信仰之基。

本次选派到乡镇（街道）任职的干部平均年龄为32.8岁，其中90后干部100名，占43.1%；全部为全日制本科及以上学历，其中全日制硕士研究生20人，占8.5%。

在选派的过程中，郴州市突出政治过硬，严格标准条件，把政治标准作为选人用人的首要标准，牢固树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的用人导向。选派人选确定上，郴州市强化基层导向，拓宽选人视野，注重将“派下去与选上来”统筹起来，注重畅通基层党政机关干部、事业单位干部交流渠道，注重大胆使用综合素质较高、发展潜力较大、各方面比较成熟的年轻干部，进一步强化了关心基层、重视基层、建强基层的用人导向。同时，郴州市严格规范程序步骤，严肃规矩纪律，确保选派稳妥有序推进，风清气正。

人才是一个城市的希望和未来。郴州市委、市政府着眼未来、深谋远虑，干部人才队伍建设新招、实招迭出。相继出台人才新政、成立郴州市人才集团、选派优秀年轻干部到粤港澳大湾区沉浸式培训、选拔机关年轻干部下基层任职。

“接下来，郴州市将切实加强跟踪培养，建立专门台账，强化服务保障，精心育、严格管、择优用，确保任职干部在乡村振兴一线成长成才、建功立业。”郴州市委组织部主要负责人表示。