郴州市人大常委会党组成员、副主任，汝城县委书记黄四平述职

一、工作成效

以鲜明的导向激发了干的动力。“三个导向”催生“三大变化”，坚持重基层、重实绩、重群众评价，干部想进城的少了、想下乡的多了，守摊子混日子的少了、自告奋勇当站所长的多了，上访的群众少了、点赞的群众多了。“三张清单”管好“三级队伍”，推动干部责任清单、成绩清单、问题清单管理全覆盖，处级干部带头干、机关干部跑步干、乡村干部拼命干成为常态。“三大工程”提升“三种能力”，实施头雁工程、先锋工程、教育工程，提升抓班子带队伍、联系服务群众、引领乡村振兴的能力，集体经济空白村全面消除，软弱涣散基层党组织全部销号，打造两新标杆党组织7个，“五办服务”实现90%的事乡村办。沙洲村、龙潭桥村分获全国、全省先进基层党组织，在中组部党建调研会上作典型发言。

以浓厚的氛围凝聚了干的力量。学做结合得民心，开展县委理论学习中心组集体学习18次，深化“五进五学五讲五比”活动，2200多场日访夜谈、板凳课堂开遍村村组组，推动总书记重要讲话精神进入家家户户，党史学习教育“我为群众办实事”做法在央视推介。红色传承守初心，编印红色教材《血脉》，开展红色研学、思政教育巡讲，半条被子的温暖专题陈列馆获评全国爱国主义教育示范基地，190余万人走进沙洲寻初心、感党恩。典型引领聚人心，宣传推介一批担当作为优秀干部，推出一批中国好人、全国最美家庭先进典型，基层治理经验在焦点访谈专题报道。

以清廉的风气优化了干的环境。抓牢关键少数，推动领导班子运行调研全覆盖，调整不适宜担任现职的单位主要负责人4人。抓严政治监督，开展安全生产、优化营商环境等专项巡察，实现县委届期内巡察全覆盖。抓实严管厚爱，处分党员干部152人，重新启用受处分干部1人，为8名受到不实反映的干部澄清正名。

以过硬的举措培育了干的人才。创新机制管，制定人才引进管理办法，成立人才发展服务中心，设立1000万人才发展专项资金。多措并举引，采取项目合作、高校直招等方式，引进高层次人才126名、专业人才337名。因地制宜育，选派111名科技特派员下基层，开展青年创业大赛等活动，一大批土专家、田秀才成为乡村振兴中坚力量。

二、下步打算

铸魂提能强堡垒，让“三牛”“三德”干部层出不穷。牢记嘱托守初心，让“半条被子”精神温暖中国，让干部作风感动群众。从严从实优环境，让风清气正的政治生态护航汝城发展。引育并举聚人才，让人才“大森林”越来越茂盛。