红网时刻1月19日讯（通讯员 王成家 罗吴赞）“这样的考核评比结果，我们都信服。”1月17日，桂阳县四里镇对22个行政村的2021年度综合考核进行通报，赢得与会人员一致喝彩。

1月13日至14日，该镇由镇村干部组成5个考核组，通过查阅资料、听取汇报和座谈交流等方式，对全镇22个行政村进行年度综合考核，结果与整改建议在今天召开的全镇镇村干部大会上进行了通报。

为强化村级规范管理，提高村干部工作积极性，稳步推进各项重点工作落实落细，该镇通过细化考核细则、优化考核程序、强规考核结果，不断探索村级年度综合考核评比机制，取得较好成效。

细化考核细则，突出重点工作。经镇党委会讨论研究，印发《关于开展2021年度村级综合考核的通知》，评分细则包含基层党建、政法综治、人居环境整治、卫生健康、应急管理、规划农村农民建房和道路交通安全7项工作内容、47个考核项目，按加权平均法计算综合考核得分。

优化考核程序，反映工作实效。考核组员由镇业务骨干和村支书、主任组成，严格按照考核细则，交叉进行检查。在考核中，采取“查、听、谈、评”的方式进行，力争准确反映各村工作实效。考核中发现的问题和不足当场反馈至村干部，并共同探讨解决办法和措施。

桂阳县四里镇村级综合考核组成员严格细致地查阅资料。

强化考核结果，促进工作开展。依据综合考核结果形成年度工作排名，制定问题台账，下发整改清单，督促在规定期内立行立改，全面补齐短板。对先进村和后进村进行相应办公经费的奖惩，发挥考核结果“指挥棒”作用。

通过此次综合考核，桂阳县四里镇各村2021年度工作开展情况得以梳理，不足之处得到整改，为2022年全镇高质量发展打下坚实基础。