临武县汾市镇龙归坪，1978年被列为建制村，成立村党支部，至今产生了朱咸优、朱俊汉、朱咸沛、朱高生、朱和清、朱良生6任党支部书记。

43年来，6任村党支部书记“接力跑”，带领党员群众把一穷二白的小山村发展为名副其实的小康村。该村相继获得“全国民主法治示范村”“湖南省‘五个好’村党组织”等荣誉。

初秋，记者走进龙归坪村，倾听村里党员干部的初心故事，感受村庄变迁。

一套村规管用40余年，创造6个零记录

9月的临武，紫薇花竞相开放。

记者驱车沿着乡间的柏油路，穿过一片紫薇林，来到一片仿古建筑前，这里便是临武县汾市镇龙归坪村。

村子面积3.17平方公里，辖4个村民小组，现有688人，其中党员27名。

村委会办公室，现任村支书朱良生正和几位老支书商量修改村规。

“我看行！”老支书朱咸优表态支持。“咱们村规用了40年，有些老规矩是得改改，要与时俱进。”

1978年，龙归坪村被列为建制村，成立村党支部，朱咸优成为第一任村支书。上任后，朱咸优带领班子成员干的第一件事就是制定村规。

一年后，一套涵盖纠纷调解、卫生管理、建房管理、山岭管理、丧事办理、防火防盗等方面120余条内容的村规出台。村民大会上，村民纷纷举手同意，还按下了红手印。

1980年，村民朱咸仟打算建新房，村委会按建房规划给他确定了位置。

“农村里建房是头等大事，风水先生要我向外移20厘米，不能与其他房子并排建。”朱咸仟趁着村干部去镇上开会，请人连夜施工。

“我们回来一看，房子已经建了1米多高。”朱咸优气得直跳脚，当即就要他拆了重建。

朱咸仟赶紧端茶倒水，好话说了一箩筐。朱咸优却不容商量：“风水先生说也不行,没有规矩不成方圆，如果不拆，那就别建。”

朱咸仟拗不过，只能返工。

“1979年村里制定的建房规划现在仍管用，这也是为什么你一进村就能看到连片的仿古建筑。”现任村支书朱良生告诉记者，如今，文明公约、村规民约、家规家训已融入全村人的思想中，全村各家各户自我约束、自我管理，良好的家风和民风代代相传。

龙归坪村因此创造了43年来罔顾人伦、公产私占、越级上访、违规建房、乱砍滥伐、刑事犯罪6个零记录，成为远近闻名的文明典范村，获得“全国模范人民调解委员会”殊荣,并被评为省级文明村、美丽乡村。

前任干不完，后任接着干

担任了第三、第七任村支书的朱咸沛带着记者参观村里的产业，放眼一望，到处生机一片。村民朱良法在喜滋滋地查看淮山长势。

“我家今年种了5亩淮山，按亩产2000公斤算，年收入至少有5万元。”脱贫户朱良法对今年的收成很有信心，“多亏了村干部，让我们年年收成好。”

前些年，时任村支书朱咸沛得知一广东老板想在临武投资种植淮山，便请他来村里考察。

这位老板要求村里在40天内将橘园里冻死的果树挖走，整理好土地。新老村支书立即组织召开村民大会，干部群众齐上阵，仅18天就完成了任务。

广东老板惊叹不已，当即拍板在龙归坪村投资。当年，种植淮山的50户村民户均增收3000多元。此后，淮山种植面积逐年扩大，成为村里支柱产业。

如何让龙归坪村跑得更快、村民钱包更鼓，一直是几位村支书心头的大事。

“从上个世纪90年代开始，村里先后尝试种植麻竹笋、油茶、柑橘等。苦于没有技术，这些产业没能产生大的效益。”朱咸沛说,“但是，只要村党支部定下来办的事，一任干不完，那就两任、三任接着干。”

2014年，朱良生接过村支书的“接力棒”，成为龙归坪村第八任村支书。这也是他二度当选，当着各位老支书和全体村民的面，朱良生许下承诺：“将来村民人均年收入一定会破万元。”

任期内，朱良生组织村里继续发展淮山、杨梅种植。同时,建起大棚种植反季节蔬菜；还邀请村里的能人成立农副产品加工合作社、建筑工程队，村民的腰包一天天鼓起来。

2020年，村里又完成了电商超市、配送中心建设，并利用互联网把村里的农产品推向全国。如今，村集体经济收入达60多万元，村民年人均纯收入达到28700元。

龙归坪村乡村振兴的蓝图已铺展，接续奋斗的故事仍在继续。朱良生说，他们向上争取资金1000多万元，实施了村居环境改造升级；下一步，将以“龙文化”为主题，推出休闲康养项目，让村子变成“网红打卡地”。

村支书谁能干谁干、谁合适谁上

聊得正兴起，朱良生一拍大腿：“差点忘记了，邻县一个党员团队要来参观学习，我是讲解员，先去陈列馆准备准备。”

记者跟着朱良生来到“六位支书一台戏”专题陈列馆。这是2020年，县里专门以他们的事迹为主题打造的学习基地。

陈列馆里，一张张照片，一件件实物，展示着6位支书坚守初心、为民服务的情怀。

如今，这里已经成为全省基层党建工作示范点、郴州市委党校龙归坪教学点、临武县委党校龙归坪分校、全县党员干部教育培训基地，前来学习参观的党员干部络绎不绝。

“这些年，每当村里有大小事情，新老支书都会共同商量，广泛征求群众意见，主动将各项工作置于群众的监督之下。”村支书朱良生向前来学习的游客们讲起了村里的过往。

有一次洪灾过后，时任村支书朱咸沛为村民安全着想，建议安装沿河护栏，其他几位老支书认为建设资金紧张没同意，还发生了激烈争吵。

“最后，经村民大会表决，安装护栏方案高票通过。”朱良生说，工作上争吵归争吵，但从不结怨，一切按规章制度办。

“我们6位支书还有过一起进班子的经历，大家分工合作，相互搭台，共同带领村民致富奔小康。”朱良生介绍，2000年，在外经商的朱咸沛回村再次担任村支书。他提出：让德高望重的朱咸优当出纳，个性耿直的朱俊汉当调解主任，退伍军人朱高生监督村里的卫生，头脑灵活的朱良生抓经济建设，读书最多的朱和清管理账目。朱咸沛的想法一提出就得到村民们大力拥护。

“这些年，村换届选举从来都是‘风平浪静’。因为做人端正、做事勤恳，历任村支书在党员和群众中威望高，人气也高。”朱良生说，至于谁能当选村支书，那就是谁能干谁干、谁合适谁上。

2014年换届时，老支书朱咸沛群众基础很好，身体也不差，却提出要让贤。有人问他为什么？朱咸沛的回答很直白：“我的文化程度不高，搞电商、旅游等一些新东西力不从心。”为了不耽误村里发展，他积极推荐了更年轻的朱良生。

听着到这里，前来参观的90后党员李广林说：“听支书们讲述初心往事，感觉像亲历了一段历史。没想到，村子翻天覆地变化的背后，藏着老支书们这么多令人动容的过往。”

一次次真挚感人的参观学习，让6位村支书43年初心接力的故事走出临武，传遍三湘、走向全国。