“我们新一届班子将在老支书、老主任的大力帮助下，一张蓝图画到底，一任接着一任干，全力以赴，争取早日把项目实施落地，推动村级集体经济发展。”1月25日，新上任的宜章县长村乡镇兴村党支部书记、村委会主任谭育喜在越秀集团养殖项目推进会上信心满满的表态。他的村干部工作“无缝对接”，得益于郴州市出台的“村官导师”帮带制度，像他这样一个从“乡村医生”半路出道、没有任何村干部经验的新任村支书，在他的“导师”老支书谭连贵手把手的带动下，快速从满腔热血的“职场小白”成长为条理清晰的“村官精英”，带领新班子有条不紊的处理着党务村务财务，实现村“两级”换届后各项工作平稳过渡。

换届试点以来，郴州市坚持基层干部“选、育、管、用、退”相结合，下好培育“先手棋”，在基层干部“师徒结对”基础上，开展导师帮带的系统化探索，出台了《郴州市新任村干部“导师帮带”制度》，为全市2367个村(社区)换届新任村(社区)“两委”班子成员配备一名“导师”，形成以老带新、以强带弱的帮带途径，全方位打造一条精准培养链，为乡村振兴蓄势赋能。目前，全市已经完成村“两委”换届试点的124个村(社区)和完成了村(社区)党组织换届的2236个村的5172名“新任村官”选配导师4600余名。

“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”，在桂阳县仁义镇开展新老支书座谈会上，老支书现场分享工作感悟、体会和经验，新支书“拜师”结对子。为充分发挥“传、帮、带”作用，导师从乡镇(街道)党政领导班子成员、经验丰富的乡镇(街道)干部、村(社区)干部以及退职村(社区)主职干部、第一支书等对象中选配。“师资库”中既有理论与实践相结合的党校“名嘴”和乡镇党政班子中的“基层大咖”，又有像永兴县松柏村党总支书记李雄雄等经验丰富的“支书王”，还有诸如桂阳县敖泉镇兴塘村烤烟种植能人罗贤凤 等“草根专家”。据不完全统计，目前全市各县市区“村官导师”师资库中已有各类导师4600余人。

全面推行“村官导师”帮带制度，厚植培养基础，在“学”“做”上下功夫，为新任干部成长成才开启 “加速度”。通过选和聘，让“导师”成为名片;以老带新，让“余热”成为荣耀;做好帮与带，让经验变成财富。让新任“村官”感受到“指路有灯、过坎有伴”，迅速进入工作角色，提升履职能力。

“‘学’就是向经验学、向工作学，‘做’就是做接地气的好村干。”安仁县金紫仙镇党委书记戴玲俐说，新上任的年青干部大多数接受过优质的高等教育，具有扎实的专业知识，也有着与时代合拍的开放思维，更不缺创新的锐气和闯劲，只是没有基层经验和做事的底气。帮带导师与新任村(社区)“两委”干部通过“一对一”“一对多”“多对一”等形式，开展谈心谈话、适岗锻炼、跟班学习等方式重点帮带，让新任村干部在实践中加强锻炼、增长才干，不断提升群众工作能力和业务服务水平。

“年底就完工，师父说老百姓的事情不能拖!”在永兴县湘阴渡松柏村郑家冲水库主干道重建现场，新任村干部刘理笑答。1月27日，刚完成支村两委换届工作的当天下午，松柏村总支部书记李雄雄就带着副支书李胜和总支委成员刘理两名“徒弟”现场办公，对村民反映的水库年久失修的问题现场督办。该项目是关乎民生的一件大事，受益村民达2000余人，浇灌良田面积逾1500余亩。

据调度，本次换届，全市村(社区)“两委”将有近6000名新任村干部“上岗”。如何培养新任干部的“干事本领”?郴州市以乡镇街道为单位，为新任村干部多维度制订培养计划，全方位打造一条精准培养链。通过整合帮带资源、多载体创新帮带方式、个性定制成长目标和培养方案，提供各种支持“扶上马”。坚持从强村中选派优秀党组织书记或第一书记跨村指导，帮助班子建设、项目推进、服务群众，教出一支能干事、会干事、带不走的“工作队”。

临近春节，农村的集市也比往日热闹很多。早上6点，恰逢永兴县金龟镇竹叶村赶墟，老支书王文亮正带领新上任村“两委”干部一行人到圩场维护交通秩序，引导商贩们有序“出摊”。这是过去20多年他们每隔5天就要做的“必修课”，今天算是最后一班岗也是一堂生动的培训课。“大家注意，这一条通道一定不能摆摊，不然来的车就会全部堵在这里。还有，大家做这个工作一定要赶早，要在商贩刚来的时候就做好引导，他们开始做生意以后工作就比较难做了……”建立结对、职责、底线“三清单”制度体系，运用课堂教学、实战跟学、实训悟学等帮带模式，确保干部培育“模式优、实效强”。以“实战型”和“分享式”的培养方法，把新任干部培养为农村基层工作的“多面手”。同时，建立新任干部培养台账和个人成长档案，定期开展履职评估。

苏仙区五里牌镇洞尾村“两委”换届后，“开门第一件事”就是流转100亩荒地种黄精、玉竹;安仁县灵官镇豪田村则拓宽群众“幸福路”;汝城县暖水镇白泥坳村改造马路市场、建800平方米的新农贸市场……目前，全市第一批实施“导师帮带”的124个换届试点村累计落地道路修建、环境整治、小农水治理等民生工程140余项，村级集体经济收入平均增长30%以上。