红网时刻1月27日讯 （通讯员 杨名伟 李川）社区“两委”换届工作启动以来，苏仙区王仙岭街道党工委按照“紧扣时间节点、严把法定程序、确保圆满成功”的工作思路，聚焦“五个抓手”，平稳有序完成换届任务。

抓“紧”工作保障。下拨换届工作专款8万元，成立换届工作领导小组，安排2间办公室，抽调6名精干力量集中办公。成立5个监督指导组，驻点领导干部全部下沉社区，实行包干制，街道主要领导分片监督指导。

抓“好”政策宣传。悬挂横幅、张贴标语140条，印制“致党员群众一封信”5000份，“十不选”“八严禁”不干胶宣传贴3000份，换届倡议书3000份，设置宣传专栏6个，在主要路口设立大型宣传展板5块，46块LED显示屏滚动播出换届宣传标语，同时利用微信、QQ、短信、电话等形式与党员群众沟通，使换届选举政策家喻户晓，提升了党员群众对换届工作的知晓率、支持率和参与率。

抓“实”业务培训。12月12日召开街道（社区）干部动员及培训会议，对换届业务进行培训，让工作人员熟悉掌握换届流程和操作办法。各社区相应组织了业务培训。同时，注重分类指导，针对不同情况，制定选情台账。1月14日、1月26日召集5个街道指导组、各社区支部书记、组织委员、拟定计票员进行选举业务培训和实操演练。

抓“细”工作调度。实行工作进度日调度，每天早上8点布置工作任务，下午5点调度当天工作落实情况。倒排工期，挂图作战，延误提醒，及时把握时间节点、掌握落实情况，确保换届工作紧张有序开展。共下发工作提示18期，召开换届领导小组调度会11次、街道党工委专题会8次。

抓“牢”秩序稳定。“下深水、摸实情”，细化走访摸底，在“六个清楚”基础上，广泛开展谈心谈话，落实“四必谈”。排查列出不稳定因素清单，“一社区一策”制定维稳工作方案，及时化解各类矛盾纠纷。明确专人负责社区“两委”换届选举舆情监控，建立舆情管控台账，落实舆情“日报日处置”，保证换届工作风清气正、秩序井然、平稳顺利。

截至1月27日上午，王仙岭街道换届工作圆满收官。5个社区全部实现书记主任“一肩挑”，支部书记平均年龄42岁，较上届下降了7岁；37名两委干部中，40岁以下23人，大专以上学历34人，本科以上11人，与上一届相比，降低了年龄、提升了学历、优化了结构，换出了“组织同意、群众满意、自己愿意”。