“一代人有一代人的使命”。对于六十年代的宝山人来说，他们的使命是筚路蓝缕，奋力开创社会主义国家建设新局面；对于九十年代的宝山来说，是试水市场化大潮，勇敢迎接全球化挑战。接过“接力棒”的新时代宝山人的使命是什么？宝山有群青年，用实际行动书写了答案——选择加入大学生机械化掘进队，为实现公司井下采掘机械化闯出一条新路，唱响立足本职科技兴企的主旋律，让青春之花在井下绽放。

宝山矿业大学生机械化掘进队成员。

坚定“初心” 胸有大业

宝山矿业大学生机械化掘进队的成员，大部分是80、90后，平均年龄34岁，大专以上学历占90%，有的是“矿二代”“矿三代”，有的是独生子女。他们在公司加快井下机械化作业的关键时期，勇敢地从老一辈矿工肩上接过担子，接续奋斗，贡献青春，将自己的青春梦想与探索井下机械化采掘之路结合起来。

“在井下一线岗位上流汗实干，比平庸度日更能实现自身价值”“现在我就是充电的，有技术，懂生产后，就可以更好地发挥自己所学的管理知识、专业知识，挑起公司发展的大梁”“在一线摸爬滚打，才能把自己学的知识真正转化成手上功夫，理论联系实际，转化成真本领”……

面对为什么选择加入大学生掘进队这个问题，队员们质朴的回答中闪现着当今大学生最珍贵的品质——扎根一线，艰苦奋斗。

思路决定出路，态度决定高度。胸怀理想，还需要扎根基层脚踏实地。正确的思路使得队员们坚定信念从实践中学真本领。思想转清晰了，精神就振作了，扎根井下一线，增长才干的“初心”就更加坚定。大伙把到生产一线锻炼当成人生成长的难得机会，珍惜岗位，珍惜机遇，在基层汲取营养和力量，练就过硬本领，希望通过奋斗书写无悔的青春，铸就精彩的人生。

宝山矿业大学生机械化掘进队下井。

上阵“新兵” 敢于担当

高素质的人才队伍，全新的机械化设备，所有队员都对取得好的工作业绩信心满满。然而，绝大多数的队员都是从管理岗位下到生产一线的“新兵”，下井经验少。在初次下井前的交班会上，当工友们指出队员们劳保用品穿戴不规范时，队员们很是尴尬，此时，队员们不服输的韧劲从心里冒了出来，大家暗暗下定决心，一定要干出个样来，不辜负公司的期望。

宝山矿业过去传统采掘作业方法，凿岩、出渣、运输……每个岗位人员各司其职。现在不一样了，队员们得胜任各个工种岗位，布眼、凿岩、装炸药、爆破、出渣、架线、铺轨道……所有的工序都要从头学起，并且一专多能是标准配置，对于掘进队所用的机械化设备更要做到“四懂三会”（即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；会使用、会保养、会排除故障）。队员们身上的担子不轻。

新的设备是根据矿山的普遍共性设计的，没有考虑宝山地质特点，井巷条件有限，大学生机械化掘进队到底行不行？如何克服设备的“水土不服”，更好地为宝山服务？队员们感到一种前所未有的压力。

面对压力和挑战，队员们外出学习机械化掘进技术、回来后自己“架设炉灶”试验。为了迅速掌握机械化掘进技能，队员们经常是一头扎进掌子面，通宵达旦地边干边学，反复地进行打钻、爆破、出渣等几十项循环工艺的实训。经过勤学苦练，掘进队首批队员基本熟练掌握三台设备和工艺流程，为队伍发展创造了有利条件。

宝山矿业大学生机械化掘进队下井打钻。

扭转“人设” 砥砺成长

掘进队工作地点是盲垱头，全靠压风机送风，气温接近30度，站在那还没开始工作，身上已经汗湿了。但是大家很积极，热情很高，每个人每天工作10个小时成为常态。身上汗湿的工装，手上的新起茧子，脚下磨平的鞋底是他们最真实的印记。

刚刚接触到机械化掘进这个全新的领域，队员们都是“新兵”，打钻速度和爆破效率是当时遇到的最大的难题，打钻需要10个小时，装药1个小时，爆破后，垱头面形状、规格经常不合格，进尺也只有1米左右。不理想的进尺让队员当时的心理负担很大。经验需要积累，技艺需要磨练，掘进队成员虚心请教老师傅，边干边学，运用创新知识专题学、工作技巧轮流讲、现场作业一对一教、互换岗位扎实练等方法努力提升自己。终于，打钻速度越来越快，爆破效率也越来越高，团队协作配合越来越默契，班组之间、队员之间处理问题的能力也越来越得心应手。现在基本能够做到5个小时完成打钻装药放炮，每槽炮进尺达到2米以上。而在以前是拥有7、8年以上的打钻经验的老钻工师傅们才能做到的。

采矿工区的工友说：“起初我们还担心这些80后的天之骄子不能吃苦，不能安心在井下工作，但工作一段时间后，发现他们的上手能力很强。”大学生机械化掘进队队员们用实际行动颠覆了大学生吃不了苦、“天之骄子”、独生子女等靠要的固有印象。

宝山矿业大学生机械化掘进队获得“新时代郴州好青年集体”的荣誉称号。

积蓄“能量” 青春绽放

2018年底，经过人员充实后，掘进队队员增至30人，作业区域扩展至4个中段。为避免人员增加后的“技术稀释”，强化战斗力，掘进队明确提出“以学促工、以工强学”的培训思路，一是参加各级各类安全培训，完成年度技能“体检”，考取爆破证。二是科学分班，依次在三个中段清理巷道；在北部-230、-30中段培训掘进技术，配合拆卸、装配机器，有效学习新式设备操作技能。

除了拥有技术设备“硬实力”之外，大学生机械化掘进队还拥有团队文化“软实力”。他们着力推动群团工作在掘进队融合发展，成立了掘进队党小组，与队工会、团青工作统一规划考核，积极参加“安康杯”和劳动竞赛。组织全员签订了《师徒协议》，创新开展微信工作群交班，有效激发“传帮带”和“比学赶超”的浓厚氛围。巩固公司“清洁井下、文明现场”活动成果，组织全员参与队交班室、作业垱头安全文明卫生值日，培育主人翁精神。至今，掘进队已累计完成巷道恢复千余米，铜钼区域三个中段基本具备机械化掘进条件。4月份，在-30中段完成掘进85.4米，比传统“二八钻”掘进多出30余米，为月计划的106.8%。

“出渣速度直接影响循环进度的完成。这是耙渣机，有了它，工作面装岩的效率大为提升”。经过大半年的磨炼，队员们已经褪去了最初的生涩，逐渐进入工作状态，掘进队也将独立承担公司铜钼区域掘进、开拓的重任，成长为公司探索机械化采掘作业的生力军和突击队。

掘进队在成长的同时也收获了荣誉。他们获得了公司2018年度“年度体制机制创新奖”，2019年5月被共青团郴州市委等单位授予“新时代郴州好青年”荣誉称号。

青春好作歌，奋斗正当时。大学生机械化掘进队队员们秉承“人的一生只有一次青春，青春是用来奋斗的”的心怀，昂扬奋进在新时代的逐梦征程上。

（红网时刻通讯员 罗欣）