红网时刻通讯员  谭淇升

2018年7月2日，习近平总书记在与团中央新一届领导班子成员集体谈话时明确指出，团的所有工作，归结到一点，就是要当好党的助手和后备军。进一步深化共青团改革，就是要看清党旗所指、跟上时代步伐，从而推动新时代改革再出发。去年以来，共青团郴州市北湖区委（以下简称“团区委”）牢牢把青年作为改革的出发点和落脚点，满腔热情地走近青年、服务青年、融入青年、引领青年，建设青年身边的共青团，使广大青年在改革中更有获得感、归属感和幸福感，为基层共青团改革交出“北湖答卷”。

打破僵局 青年力量不断凝聚

如何打破“就活动谈活动，就服务谈服务，拿捏不准主责主业”的工作僵局，成为北湖区共青团改革要跨过的第一道坎。

聚焦主责主业，强化思想引领，不忘跟党初心——一个明晰政治定位的“北湖团”正在焕发勃勃生机。团区委在线上线下持续开展“我的中国梦”“学习总书记讲话，做合格共青团员”“青年大学习”等主题教育实践活动，推动党的创新理论在青年中入脑入心，2018年全区完成近2万人次的学习。在重要时间节点，开展贴近青年需求的各类活动，一年时间完成各类活动近60场。在脱贫攻坚一线，通过开展农村青年电商培训、特色农副产品营销推广等，充分调动农村青年干事创业激情。在青年志愿服务领域，新增2支全区性青年志愿者队伍，在重大节庆、展会活动中展青年风采，在文明城市创建中增添亮色。在关爱未成年人方面，免费开展未成年人心理健康辅导活动12场，接受个案咨询86例，为全区未成年人心理健康保驾护航。丰富的活动、贴心的服务，让北湖青年力量凝聚在团旗下。

突破限制 干部队伍焕发生机

2018年5月，通过组织考察、代表选举，北湖区保和瑶族乡团委书记张喜华当选共青团北湖区委副书记（挂职），郴州知名房企百纳行集团总经理王立明当选共青团北湖区委副书记（兼职），他们的这次“职务变动”在基层团干、团员中引起不小轰动。打破年龄、学历、身份、职级限制，专职、挂职、兼职干部相结合的机制，符合群团组织特点，也让团的领导机关干部队伍更加充满生机活力。

在团干部来源日趋多元的同时，团的领导机构组成也发生着深刻而可喜的变化。据统计，在北湖区第四次团代会中，基层一线代表比例已超过30%，其中学生代表11名，少数民族代表4名。团的领导机构含“权”量不断降低，青年味、基层味大幅提升。

以人为本 “青年之家”充满温暖

放学到“青年之家”写作业、周末去“青年之家”阅读、假期到“青年之家”参加活动……北湖区建成的9家省市级示范性“青年之家”，已成为北湖团员青年身边24小时不打烊的共青团“门店”。在这里，北湖青年们能遇见志同道合的伙伴，得到贴心的帮助，感受“家”的温暖。

2018年，团区委采取以奖代补的方式，为区内“青年之家”争取市级资金17万元，区级资金4万元。北湖区内各社区、企业商家“青年之家”的建设积极性也显著提升。

关注基层 改革实现全面覆盖

北湖共青团改革从未落下农村地区，从关爱农村贫困学子的传统活动到新时代助力脱贫攻坚的中心工作，再到全区一盘棋的乡镇、村基层团组织改革，北湖区共青团改革一直把经济相对落后、资源相对贫乏的农村地区摆在改革的重要位置。

为增强基层团组织力量，北湖区4个乡镇团委书记全部由党政领导班子最年轻的成员担任。新时代北湖共青团改革对“两新”组织也投入了更多的关注。成功的“两新”组织团建案例，示范带动更多的“两新”组织纷纷建立团组织，一个个正能量满满、战斗力满满的共青团基层组织，助推所在企业和团队实现更高质量的发展。

共青团改革启动以来，为更好体现青年主体地位，让更多的青年参与到团的工作，北湖区进行了不少探索。团干考核由青年说了算，团的活动由青年做主，团的典型由青年表决。敢于直面难题的共青团改革，让北湖青年感受到实实在在的变化，感受到自己是改革的最大受益者：“这样的共青团，才真正是青年人自己的组织。”